نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS)
يقوم نظام إدارة الموارد البشرية الخاص بنا بتبسيط إدارة القوى العاملة عن طريق أتمتة عمليات الموارد البشرية الأساسية مثل:
- إدارة بيانات الموظفين: سجلات مركزية للموظفين لتتبع وإدارة فعالة.
- معالجة الرواتب: عمليات حساب رواتب سلسة، والامتثال الضريبي، ومدفوعات في الوقت المحدد.
- إدارة المزايا: أتمتة تسجيل وتتبع مزايا الموظفين.
- تتبع الأداء: مراقبة وتقييم أداء الموظفين لدفع النمو.
- التقارير والتحليلات: رؤى وتقارير في الوقت الفعلي لمساعدة قسم الموارد البشرية على اتخاذ قرارات تستند إلى البيانات.
